Имидж государственной службы

(І полугодие 2019 год)

В целях формирования и укрепления позитивного и правельного  имиджа государственной службы в государственном учреждении «Управление предпринимательства и туризма Кызылординской области»  среди сотрудников на постоянной основе проводятся правовые разъяснительные работы.

Кроме того, в целях формирования среди сотрудников управления принципа нетерпимости к правонарушениям, предупреждению и профилактике коррупционных правонарушений и иных правонарушений среди сотрудников Управления проведены правовые занятия на тему: этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (правила служебной этики государственных служащих), законы «о борьбе с коррупцией», «о государственной службе».

За II квартал 2019 года обращения физических и юридических лиц о коррупционных или иных правонарушениях в отношении сотрудников управления не поступали и в средствах массовой информации не опубликованы критические статьи.

 


Имидж государственной службы

(по итогом 1 квартала 2019 года)

В целях формирования и укрепления позитивного и правельного  имиджа государственной службы в государственном учреждении «Управление предпринимательства и туризма Кызылординской области»  среди сотрудников на постоянной основе проводятся правовые разъяснительные работы.

Кроме того, в целях формирования среди сотрудников управления принципа нетерпимости к правонарушениям, предупреждению и профилактике коррупционных правонарушений и иных правонарушений среди сотрудников Управления проведены правовые занятия на тему: этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (правила служебной этики государственных служащих), законы «о борьбе с коррупцией», «о государственной службе».

За I – квартал 2019 года обращения физических и юридических лиц о коррупционных или иных правонарушениях в отношении сотрудников управления не поступали и в средствах массовой информации не опубликованы критические статьи.


Имидж государственной службы

(по итогом 2018 года)

В целях формирования и укрепления позитивного имиджа государственной службы в государственном учреждении «Управление предпринимательства и туризма Кызылординской области»  среди сотрудников на постоянной основе проводятся разъяснительные работы.

Кроме того, в целях формирования среди сотрудников управления принципа нетерпимости к правонарушениям, предупреждению и профилактике коррупционных правонарушений и иных правонарушений среди сотрудников Управления проведены правовые занятия на тему: этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (правила служебной этики государственных служащих), законы «о борьбе с коррупцией», «о государственной службе».

За 2018 год обращения физических и юридических лиц о коррупционных или иных правонарушениях в отношении сотрудников управления не поступали и в средствах массовой информации не опубликованы критические статьи.


О проделанной работе по повышению имиджа государственной службы

(І полугодие 2018 год)

23 июня 2018 года в честь дня государственных служащих руковадитель отдела по административно-правовым работам Мустафаев Галымжан Алиакбарович был награжден почетной грамотой Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупций  Шпекбаева А. за внесенный вклад в государственных и общественных работах.


О проделанной работе по повышению имиджа государственной службы

(І квартал 2018 год)

В государственном учреждении «Управление предпринимательства и туризма Кызылординской области»   постоянно ведется разъяснительная работа по формированию и укреплению позитивного имиджа государственной службы. В целях развития государственной службы проведена беседа по направлению «Формирование профессионального государственного аппарата» пяти институциональных реформ, инициированных Главой государства  Н. Назарбаевым, о Плане нации «100 конкретных шагов - современное государство для всех» (1-15 шаги). Также, проведена аппаратная  учеба с государственными служащими о соблюдении требований Кодекса чести государственных служащих и законов Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О государственной службе Республики Казахстан».

За І квартал 2018 годажалобы и заявления по несоблюдению требований Кодекса чести государственными служащими управления не поступали.


Имидж государственной службы

В управлении предпринимательства и туризма Кызылординской области по итогом 2017 года велись разъяснительные работы по формированию и укреплению позитивного имиджа государственной службы. А также проводились правовые обучения  с участием представителей департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию  коррупции по Кызылординской области по соблюдению норм этического кодекса, закона о борьбе с коррупцией Республики Казахстан.

На сегодняшний день жалоб и заявлений по соблюдению требований этического Кодекса государственными служащими  управления не поступало.


Имидж государственной службы

15 декабря 2017 года в честь 26-летия Независимости Республики Казахстан сотрудники управления предпринимательства и туризма Кызылординской области, точнее руководитель отдела развития предпринимательства и торговли О. Атакаев, главный специалист отдела реализации программ по поддержки предпринимателей М. Сейдалиева, статист М. Султанбек и главный специалист отдела административно-правовой работы В. Прназарова были награждены благодарственными письмами акима области.

21.12.2017г


Имидж государственной службы

27 сентября текущего года заместитель руководителя Кызылординского областного управление предпринимательства и туризма Досжанов А.М. и главный специалист отдела развития туризма Абайдуллаев М.С. в честь празднования Всемирного дня туризма и за большой вклад внесенный в развитие туризма страны были награждены Почетной грамотой Министерство культуры и спорта Республики Казахстан.

02.10.2017г


Имидж государственной службы

31 мая 2017 года за особый вклад внесенный в проведение первого международного форума по развитию Арала благодарственным письмом акима области был награжден заместитель руководителя управления предпринимательства и туризма Г. Мустафаев.

01.06.2017г


Имидж государственной службы

В управлении предпринимательства и туризма Кызылординской области на постоянной основе ведется разъяснительная работа по финансированию и укреплению позитивного имиджа государственной службы. Наряду с этим, по вопросам соблюдения Кодекса этики, антикоррупционного законодательства проводятся семинары с участием представителей надзорных органов данной отрасли.

На I квартал 2017 года жалоб и заявлений по вопросам соблюдения Кодекса этики государственными служащими управления не поступало.

Итоги заключения комплексной аттестации  согласно Указа Президента Республики Казахстан от 30 декабря 2016 года № 404 «О проведении аттестации административных государственных служащих корпуса «Б»  по  ГУ «Управление предпринимательства и туризма Кызылординской области»

 

Руководитель управления предпринимательства и туризма Кызылординской области Нуржан Умирсерикулы получил заключение Высшей аттестационной комиссии при Президенте Республики Казахстан соответствует занимаемой государственной должности.

Ф.И.О

Должность

Заключения аттестационной комиссии

1.

Досжанов Азамат Максутович

Заместитель руководителя

соответствует занимаемой государственной должности

2.

Мустафаев Галымжан Алиакбарович

Заместитель руководителя

соответствует занимаемой государственной должности

3.

Абибуллаев Нуржан       Мадигаппарович

Руководитель отдела административно-правовой работы

соответствует занимаемой государственной должности

4.

Атакаев Олжас   Абдуллаевич

Руководитель отдела развития предпринимательства и торговли

соответствует занимаемой государственной должности

5.

Каюпов Азамат    Бигалиевич

Руководитель отдела  по реализации программ финансовой поддержки предпринимательства

соответствует занимаемой государственной должности

6.

Дармагамбетов Ануарбек Шакратулы

Руководитель отдела развития туризма

соответствует занимаемой государственной должности

7.

Прназарова Венера Алиевна

Главный бухгалтер – главный специалист отдела административно-правовой работы

соответствует занимаемой государственной должности

8.

Сейдалиева Мауе Ондалыкызы

Главный специалист отдела  по реализации программ финансовой поддержки предпринимательства

соответствует занимаемой государственной должности

9.

Абайдуллаев Максат Серикболулы

Главный специалист отдела развития туризма

соответствует занимаемой государственной должности

04.04.2017г.


Имидж государственной службы

15 декабря 2016 года в честь 25-летия Независимости Республики Казахстан сотрудники управления предпринимательства и туризма Кызылординской области, точнее статист отдела развития предпринимательства и торговли Л. Тунгышбаева, А. Айсауытов и статист отдела раелизации программ по поддержке предпринимателей М. Султанбек были награждены благодарственным письмом акима области.

11.01.2017г


Имидж государственной службы

 

29 августа текущего года в честь дня Конституции Республики Казахстан сотрудники управления предпринимательства и туризма Кызылординской области, точнее главный специалист отдела развития предпринимательства и торговли П. Жаксылыкова и главный специалист отдела развития туризма М. Абайдулаев были награждены  благодарственным письмом акима области.

7.10.2016ж.


Имидж государственной службы

23 июня текущего года и.о. руководителя управления Мустафаев Галымжан Алиакбарович поздравил сотрудников управления с днем Государственных служащих Республики Казахстан.

Ряд сотрудников управления награждены благодарственными письмами акима области за особые заслуги в обеспечении государственной деятельности.

Благодарственным письмом акима области награждены заместитель руководителя управления Досжанов Азамат Максутович, руководитель отдела развития предпринимательства и торговли Атакаев Олжас Абдуллаевич, главный специалист-главный бухгалтер отдела административно-правовой работы Прназарова Венера Алиевна.

15.07.2016 г.


Имидж государственной службы

В управлении предпринимательства и туризма Кызылординской области на 1 квартале 2016 года велись разъяснительные работы по формированию и укреплению позитивного имиджа государственной службы. А также проводились правовые обучения  с участием представителей департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию  коррупции по Кызылординской области по соблюдению норм этического кодекса, закона о борьбе с коррупцией Республики Казахстан. На сегодняшний день жалоб и заявлений по соблюдению требований этического Кодекса государственными служащими  управления не поступало.

05.04.2016 г.


Имидж государственной службы

В управлении предпринимательства и туризма Кызылординской области 2015 года велись разъяснительные работы по формированию и укреплению позитивного имиджа государственной службы. А также проводились правовые обучения  с участием представителей департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию  коррупции по Кызылординской области по соблюдению норм кодекса чести, закона о борьбе с коррупцией Республики Казахстан. На сегодняшний день жалоб и заявлений по соблюдению требований  Кодекса чести государственными служащими  управления не поступало.

08.01.2016 г.


Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан
УТВЕРЖДЕН     
Указом Президента 
Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года 
№ 153    
Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан
(Правила служебной этики государственных служащих)
     
 

1. Общие положения

 

1. Несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к морально-этическому облику государственных служащих.

Общество рассчитывает, что государственные служащие будут вкладывать все свои силы, знания и опыт в осуществляемую ими профессиональную деятельность, беспристрастно и честно служить своей Родине – Республике Казахстан.

Государственные служащие в своей деятельности должны быть привержены политике Первого Президента Республики Казахстан – Лидера Нации Нурсултана Назарбаева и последовательно проводить ее в жизнь.

2. Настоящий Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих) (далее – Кодекс) в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, законами Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции», общепринятыми морально-этическими нормами устанавливает основные требования к морально-этическому облику государственных служащих, а также базовые стандарты их поведения.

Кодекс направлен на укрепление доверия общества к государственным органам, формирование высокой культуры взаимоотношений на государственной службе и предупреждение случаев неэтичного поведения государственных служащих.

 3. Руководители государственных органов, в центральных исполнительных органах – ответственные секретари центральных исполнительных органов или должностные лица, на которых в установленном порядке возложены полномочия ответственных секретарей центральных исполнительных органов, а в случаях отсутствия ответственных секретарей центральных исполнительных органов или указанных должностных лиц – руководители центральных исполнительных органов обеспечивают исполнение требований настоящего Кодекса, размещение текста настоящего Кодекса в зданиях государственных органов в местах, доступных для всеобщего обозрения.

4. Государственный служащий в трехдневный срок после поступления на государственную службу должен быть в письменной форме ознакомлен с текстом настоящего Кодекса.

2. Общие стандарты поведения

 

 5. Государственные служащие должны:

1) способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана;

2) быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность;

3) обеспечивать законность и справедливость принимаемых ими решений;

4) обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

5) противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;

6) повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей, соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;

7) своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;

8) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

9) не распространять сведения, не соответствующие действительности;

10) обеспечивать сохранность государственной собственности, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать вверенную государственную собственность, включая автотранспортные средства;

11) неукоснительно соблюдать служебную дисциплину, добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально и эффективно использовать рабочее время;

12) на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг;

13) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность.

14) соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.

Внешний вид государственного служащего при исполнении им служебных обязанностей должен способствовать укреплению авторитета государственного аппарата, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность и аккуратность.

6. Государственные служащие не должны использовать служебное положение и связанные с ним возможности в интересах общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним.

Государственные служащие, в том числе занимающие руководящие должности, не могут открыто демонстрировать свои религиозные убеждения в коллективе, принуждать подчиненных служащих к участию в деятельности общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций.

 

3. Стандарты поведения во внеслужебное время

 

7. Государственные служащие во внеслужебное время должны:

1) придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения, в том числе нахождения в общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность;

2) проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать свое должностное положение при получении соответствующих услуг;

3) не допускать со своей стороны нарушения требований законодательства, сопряженных с посягательством на общественную нравственность, порядок и безопасность, и не вовлекать других граждан в совершение противоправных, антиобщественных действий.

 

4. Стандарты поведения в служебных отношениях

 

8. Государственные служащие в служебных отношениях с коллегами должны:

1) способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых и доброжелательных взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;

2) пресекать либо принимать иные меры по недопущению нарушений норм служебной этики со стороны других государственных служащих;

3) воздерживаться от обсуждения личных и профессиональных качеств коллег, порочащих их честь и достоинство в коллективе;

4) не допускать действий (бездействия), препятствующих выполнению коллегами их должностных обязанностей.

9. Руководители в отношениях с подчиненными служащими должны:

1) своим поведением служить примером беспристрастности, справедливости, бескорыстия, уважительного отношения к чести и достоинству личности;

2) обеспечивать соблюдение принципов меритократии, при решении кадровых вопросов не оказывать предпочтения по признакам родства, землячества и личной преданности;

3) проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также применении мер поощрения и взысканий;

4) принимать меры, направленные на охрану труда, здоровья, создание безопасных и необходимых условий для эффективной деятельности, а также создание благоприятной морально-психологической атмосферы, исключающей любые формы дискриминации и посягательств на честь и достоинство служащих;

5) не использовать служебное положение для оказания влияния на их деятельность при решении вопросов неслужебного характера;

6) не принуждать к совершению противоправных поступков, а также поступков, не совместимых с общепринятыми морально-этическими нормами;

7) не допускать по отношению к ним необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения достоинства, бестактности и некорректного поведения.

10. Государственные служащие, занимающие нижестоящие должности, должны:

1) при выполнении поручений руководителей представлять только объективные и достоверные сведения;

2) незамедлительно доводить до сведения руководства и уполномоченного по этике о ставших им известными случаях нарушений норм служебной этики и дисциплинарных проступках, дискредитирующих государственную службу;

3) не допускать действий (бездействия), препятствующих выполнению правомерных поручений руководителя;

4) не допускать в отношении руководства проявлений личной преданности, стремления к получению выгод и преимуществ за счет их должностных возможностей.

 

5. Стандарты поведения, связанные с публичными выступлениями, в том числе в средствах массовой информации

 

11. Публичные выступления по вопросам деятельности государственного органа осуществляются его руководителем или уполномоченными на это должностными лицами государственного органа.

 Государственные служащие должны вести дискуссии в корректной форме, не подрывая авторитета государственной службы.

12. Государственным служащим не следует публично выражать свое мнение по вопросам государственной политики и служебной деятельности, если оно:

1) не соответствует основным направлениям политики государства;

2) раскрывает служебную информацию, которая не разрешена к обнародованию;

3) содержит неэтичные высказывания в адрес должностных лиц государства, органов государственного управления, других государственных служащих.

13. Не допускаются публикации государственными служащими от имени государственного органа по вопросам, не связанным с проведением государственной политики, деятельностью государственного органа и государственных служащих. Публикация материалов по педагогической, научной и иной творческой деятельности может осуществляться государственным служащим только от собственного имени как частного лица.

14. При предъявлении к государственному служащему необоснованного публичного обвинения в коррупционных проявлениях он должен в месячный срок со дня обнаружения такого обвинения принять меры по его опровержению.

 

Имидж государственной службы

В управлении предпринимательства и туризма Кызылординской области на 1 квартале 2016 года велись разъяснительные работы по формированию и укреплению позитивного имиджа государственной службы. А также проводились правовые обучения  с участием представителей департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию  коррупции по Кызылординской области по соблюдению норм этического кодекса, закона о борьбе с коррупцией Республики Казахстан. На сегодняшний день жалоб и заявлений по соблюдению требований этического Кодекса государственными служащими  управления не поступало.

05.04.2016 г.

 
Дата создания: 30-03-2015 18:43
Дата обновления: 17-07-2019 17:43

©  АКИМАТ КЫЗЫЛОРДИНСКОЙ ОБЛАСТИ

Все права защищены и сохранены.

При использовании материала из сайта ссылка на источник обязательна

Яндекс.Метрика